組織づくりの”しくじり”回避ワークショップ～令和の「採用」を考える

早稲田大学卒業、NHKに入局、営業職として従事。その後、人事コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社で人事として活躍。以来、複数社で人事責任者やCHROとして、経営者と二人三脚で全社の人事戦略の策定や実行に携わる。

2019年4月「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」を理念に掲げ、株式会社RECOMOを創業。

「事業を伸ばす強い組織を理念から丁寧につくる」を実現すべく、クライアントと共に企業理念から各戦略を変革、実行支援、内製化する独自のアプローチで、企業の持続的な成長を支援している。

大学卒業後、旅行会社・医療機器メーカーにて営業や営業企画を経験後、採用アウトソーシング会社にて採用業務全般に従事、初年度には社長賞も受賞。採用メッセージの言語化と仕組み化を強みとする。

家族の転勤帯同のため個人事業主に切り替え、主に創業期の「なんでも屋」として、複数社で創業から売上3億程度までのフェーズのバックオフィスを経験。

その後、株式会社RECOMOへ一人目社員として入社。コーポレート責任者を経て、現在は事業推進として事業の立ち上げを担う。

慶應義塾大学卒業後、創業1年目の経営コンサルティング会社に就職。地方中小企業の事業戦略から現場の営業力アップまで、あらゆる経営機能の強化に従事。

その後、WEB広告代理店でマーケティング全般の専門性を身につけ、全体戦略と局所戦術の両方の視点を持った組織をつくるべく起業。

「世界の解像度を上げ、能動的な意思決定を増やす」ことを実現すべく、あらゆる業界に対してWEBコンテンツ（記事・デザイン・動画）を中心としたマーケティング戦略から施策までを支援している。